Binnen het netwerk van Mobiliteit Utrecht zijn er een aantal bedrijven die te maken hebben met nachtwerk en onregelmatigheid. Inzetbaarheid en leeftijd spelen bij nachtwerk een belangrijke rol. Hoe ga je er mee om? Is er beleid die duurzaamheid voor de werknemers vergroot? Op 16 januari een eerste verkenning.
Samen met Prorail en UMCU hebben we een bijeenkomst georganiseerd waar we om tafel willen met verschillende HRM’ers van bedrijven die te maken hebben met nachtwerk. We willen elkaar inspireren en informatie delen over leeftijdsbewust personeelsbeleid. Zodat we ons eigen beleid kunnen aanscherpen en aanvullen met hetgeen we hebben geleerd en gehoord van elkaar.
Donderdag 16 januari
13.00 tot 17.00 uur